Как написать "живое" резюме?
Резюме уже давно стало необходимым элементом трудоустройства на работу. И очень часто именно от него зависит решение HR-специалиста - приглашать Вас на собеседование или нет. Вопрос, каким должно быть резюме, подробно описывается на многих интернет-ресурсах. Можно найти немало дельных советов по заполнению этого документа, тем не менее процент грамотно написанных резюме составляет всего 20-30% от общей массы заявок.
Если Вы неоднократно рассылали свое резюме по разным компаниям, но отклика так и не получили, возможно причина кроется в информации, которую Вы там указали. Или в методе ее преподнесения, что чаще всего. Рассмотрим все по порядку.
Обязательные элементы резюме
Стандартное резюме обычно состоит из следующих разделов:
1. Данные о себе: (ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство) плюс фотография.
2. Контактная информация: телефон, е-мэйл, ссылки на профили в соцсетях (если они оформлены достойно и наполнены полезным контентом).
3. Желаемая должность и зарплата.
4. Ключевые умения и навыки.
5. Опыт работы: предыдущие места работы с указанием годов, должностей, обязанностей.
6. Информация "О себе" в свободной форме с перечислением увлечений, интересов, хобби и т. д.
7. Образование: где и когда Вы учились.
8. Рекомендации (если таковые имеются).
Информации в резюме должно быть достаточно для того, чтобы рекрутер убедился в вашем соответствии претендуемой должности и ему не пришлось в переписке или по телефону уточнять определенные моменты. В современном мире все мы ценим свое время, поэтому информативность резюме сложно переоценить. Чтобы "зацепить" специалиста, занимающегося подбором персонала, Ваше резюме должно быть "живым" и запоминающимся. Только в таком случае оно может попасть в воронку отбора.
На что следует пристально обратить внимание при составлении резюме?
В первую очередь - на последовательное и понятное изложение фактов, характеризующих Вас как специалиста. Далее обязательно указать выгоды найма именно Вас в качестве сотрудника - чем Вы будете полезны работодателю, чем Вы отличаетесь от других претендентов. И в завершение "добить" рекрутера своей харизмой, создать привлекательный образ уверенного и достойного претендента.
А сделать это вам помогут несколько советов от HR-специалистов. На что обращают свое внимание рекрутеры? Их, прежде всего, "цепляют" следующие моменты:
- стиль подачи информации, простота изложения, приятный дизайн;
- претендент большей частью рассказывает о тех своих возможностях и способностях, которые пересекаются с интересами работодателя;
- информация подается живо, понятно и интересно, а каждый блок резюме является логически оформленным;
- тексты написаны грамотно, без орфографических, грамматических, стилистических и прочих ошибок;
- резюме после прочтения вызывает приятные эмоции:))
Грамотно оформленное резюме – это реальная возможность выделиться среди кандидатов и получить желаемую работу. Если Вы сомневаетесь, что самостоятельно сможете составить "цепляющее" резюме, то доверьте этот важный момент профессионалу, который ответственно подойдет к этому вопросу и сможет качественно оформить всю информацию о Вас.
Заказать грамотное, продуманное "от" и "до" резюме, которое выделит Вас на фоне других соискателей, заинтересует работодателя и заставит его перезвонить Вам, можно обратившись в мастерскую дизайна и копирайтинга DizSvet. Разные уровни резюме ("Standart", "Luxury", "Vip", "CV"). Низкая стоимость (от 500 руб). Профессиональная поддержка и корректура в течение 3 месяцев.